【#个人工作总结# #2025医院个人工作总结(十篇)#】时光飞逝◈✿，我们在忙碌中前行◈✿，岁末年终又悄然来临◈✿。回顾过去一年◈✿，经历和收获都颇丰◈✿，是时候整理一下工作◈✿，撰写总结了◈✿。以下是好查范文网小编为大家准备的《2025年医院个人工作总结>

　　【#个人工作总结# #2025医院个人工作总结(十篇)#】时光飞逝◈✿，我们在忙碌中前行◈✿，岁末年终又悄然来临◈✿。回顾过去一年◈✿，经历和收获都颇丰◈✿，是时候整理一下工作◈✿，撰写总结了◈✿。以下是好查范文网小编为大家准备的《2025年医院个人工作总结

　　随着社会与经济的快速发展◈✿，卫生事业改革不断深入凯发官方网站◈✿，医疗体制改革正在全面推进◈✿，医疗保险也在不断地发展和完善◈✿，医疗服务体系◈✿，保障体系及药品供应体系都面临巨大变革◈✿。医疗费用不仅关系到人民群众的切身利益◈✿，对于医院的生存和发展也同样具有重要意义◈✿，合理控制医疗费用◈✿，是医院生存和发展的重要环节◈✿。

　　只有始终把群众利益作为医院一切工作的出发点和落脚点◈✿，以病人为中心◈✿，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务◈✿，医院才能得到更好的发展◈✿。医生不顾实际病情需要盲目开大处方◈✿，大检查显然是丧失了医生基本的职业道德◈✿，对于这种现象◈✿，卫生行政管理部门是坚决制止的◈✿，医院领导也应采取多种有力措施来制止这种现象◈✿。20xx年◈✿，药剂科在院领导的正确领导以及其他各有关科室的协助配合下◈✿，以较高的工作热情和认真负责的态度◈✿，顺利完成了全年药剂工作◈✿，现将一年来的工作总结如下:

　　1◈✿、截止12月底◈✿，全院共采购药品5516421.20元◈✿，比去年同期增加32.3%◈✿。全年药库共发生药品5379566.80元◈✿，比去年同期增加31.1%◈✿。在计划药品时做到心中有数◈✿，尽量做到既不缺药而又少出现积压过期◈✿，从而减少医院损失;在验收药品时◈✿，认真核对药品名称◈✿，规格含量◈✿、生产厂家◈✿、数量◈✿、产品批号◈✿、有效期以及药品包装有无破损◈✿，并按规定贮存养护和摆放;在采购过程中◈✿，严格按药品采购计划◈✿，认真核对◈✿，并由院领导先审批同意采购◈✿，然后分批传真计划◈✿，货比三家◈✿，后选择一家质量可靠◈✿，价格便宜的供应商报财务科审核购进◈✿。全年过期和报损药品1208.00元◈✿，比去年同期减少0.8%◈✿。

　　2◈✿、一年来◈✿，门诊药房调配处方3万多张◈✿，由于大家态度好◈✿，工作认真◈✿，全年调配的处方◈✿，没有出现医疗事故◈✿。全年门诊药房共发出药品3167326.60元◈✿，比去年同期增加16.5%◈✿，中心药房共发出药品2069356.90元◈✿，比去年同期增加47.80%◈✿。无人为的药品霉烂◈✿，变质◈✿，过期积压等现象◈✿。

　　3◈✿、在工作中◈✿，科室同志团结协作◈✿，爱岗敬业◈✿，发药时认真耐心的交待病人如何使用◈✿，使病人感受到满意◈✿。发现药少及时写领药计划补充药品◈✿，加强处方核对◈✿，很少出现差错◈✿，药品出入库使用微机管理并打印单据◈✿。药剂科每月将近效期药品和积压药品统计◈✿，打印并通知到各临床科室◈✿。

　　4◈✿、工作之余◈✿，科室同志加强药品管理◈✿，专业知识及医院规章制度的学习◈✿，端正服务态度◈✿，树立主人翁意识◈✿，爱岗敬业精神◈✿，一年来没有出现违法乱纪行为retiyishu◈✿，同时积极报考技术资格考试◈✿，现已有3人报名参加药师考试◈✿，力争使药剂科成为一个高层次◈✿、专业化的药剂队伍◈✿。

　　3◈✿、临床医生本着为科室创收而在同类药品中多开贵重药品◈✿、新特药和代销药品◈✿，从而使积压药品和近效期药品产生过期◈✿。

　　1◈✿、进一步加强药品管理◈✿，坚持处方核对◈✿，贵重药品◈✿、清点管理◈✿，登记制度◈✿，加强药品购进◈✿、验收◈✿、出入库管理◈✿。

　　在组织的信任和同志们的大力支持下◈✿，我于20xx年月正式担任医院主要领导职务◈✿。一年来◈✿，在县委◈✿、县人民政府的正确领导和医院其他班子成员的协助下◈✿，本人通过自身努力◈✿，积极探索管理理论◈✿，不断积累管理经验◈✿，全身心投入到医院管理工作中◈✿。在大家的共同努力下◈✿，医院各项工作取得了较好的成绩◈✿：医院业务不断扩展◈✿，医疗质量不断提高◈✿，服务水平不断增强;行风建设健康发展◈✿，医患关系进一步融洽◈✿；科技工作稳步推进◈✿，科研成果硕果累累◈✿；院容院貌焕然一新◈✿，就医环境明显改善◈✿；精神文明建设富有成效◈✿，医院社会形象牢固树立◈✿。现将一年来的工作总结如下◈✿：

　　任职以来我认真学习马列主义◈✿，坚决贯彻执行党的路线◈✿、方针◈✿、政策◈✿，积极组织职工开展转变干部作风加强效能建设活动◈✿；一年来先后参加了全国县级医院院长培训◈✿、省医院院长培训和县科级领导干部学习培训◈✿，进一步提高了自己的管理水平和执政能力◈✿。同时教育广大医务人员树立正确的世界观◈✿、人生观和价值观◈✿，引导职工牢固树立全心全意为病人服务的思想◈✿，促使了医院改革朝着正确方向前进◈✿。

　　新班子调整后◈✿，我首先抓好班子队伍建设◈✿，经常主动与各位副职谈心交流◈✿，相互沟通◈✿，班子之间能以诚相待◈✿，互相信任◈✿，互相支持◈✿，从而维护了班子的整体形象◈✿。在小问题上做到了敢于承担责任◈✿，遇到重大问题◈✿，本人做到了注重发扬民主◈✿，集思广益◈✿。进而避免了重大失误◈✿，也增强了决策的科学性◈✿、准确性◈✿。为进一步加强医院管理◈✿，我组织班子对医院原有管理制度和目标管理方案进行修改◈✿、补充和完善◈✿，修订了比较科学◈✿、规范的人民医院《管理制度》和《目标管理方案》◈✿，进一步调动了职工工作的积极性凯发官方网站◈✿。

　　1◈✿、充实中层领导干部梯队建设◈✿。人才梯队建设是医院发展的重要保障◈✿。根据我院业务发展和工作需要凯发k8旗舰厅ag◈✿，◈✿，经过考察酝酿◈✿，新增了9名中层干部◈✿，充实了中层干部队伍◈✿，为医院发展增添了后备力量◈✿。

　　2◈✿、加强学习培训◈✿，提高医护人员业务素质◈✿。一方面加强在职职工业务培训学习◈✿，督促医务科◈✿、护理部◈✿、质控科◈✿、感控科等职能科室先后组织院内业务讲课30多次◈✿。另一方面通过“走出去◈✿、请进来”方式加快人才培养◈✿，走出去◈✿：先后选派了16名业务骨干到“三甲”医院进修学习◈✿，21人次外出参加___◈✿、研讨会◈✿；组织儿科◈✿、妇产科◈✿、手术室等科室分别到市人民医院◈✿、县人民医院和市妇保院等上级医院和兄弟医院参观考察◈✿，学习他们的先进管理经验◈✿。请进来◈✿：继续与“三甲”医院搞好技术协作关系◈✿，邀请其专家教授到医院进行技术指导12次◈✿。

　　3◈✿、坚持科技兴医◈✿，开展新技术新项目◈✿。先后投入400多万元购进了微波治疗仪◈✿、全自动生化分析仪◈✿、病理图文分析系统工作站等医疗设备◈✿，为临床诊断和治疗工作提供了保障◈✿；同时◈✿，通过多方争取◈✿，获得省残联赠送价值约8万元的手术显微镜◈✿、裂隙灯及手术显微器械◈✿，获得省卫生厅赠送价值约20万元的手术床◈✿、无影灯◈✿、多功能监护仪◈✿、除颤仪◈✿。鼓励各科室进一步解放思想◈✿，更新观念◈✿，大胆引入新技术开展新项目19项◈✿，其中有一项科研项目分别荣获年度“省医药卫生适宜技术推广奖”二等奖◈✿、市科技进步一等奖◈✿。

　　认真组织和督促医务科◈✿、护理部◈✿、质控科◈✿、感控科◈✿、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动◈✿，对病历◈✿、处方的书写◈✿，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查◈✿，综合分析◈✿，严格按照医院管理制度进行奖罚◈✿。同时◈✿，充分发挥行政◈✿、后勤职能部门的协调◈✿、指导◈✿、督查等作用◈✿，为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障◈✿。由于工作措施得力◈✿，医疗护理质量稳步上升◈✿，一年来无医疗事故和医疗纠纷◈✿，患者对医院的信任越来越高◈✿。统计到月底止◈✿，门诊量人次◈✿，同比增长12.3%◈✿，住院人次◈✿，同比增长29.16%◈✿，手术例◈✿，同比增长25.3%◈✿，是近年来增长快的一年◈✿；业务总收入比上年同期增长29.8%◈✿，特别是年月业务收入创历史新高◈✿。

　　新型农村合作医疗是党◈✿、国务院为切实解决“三农”问题◈✿，大力加强农村卫生体系建设◈✿，提高农民水平作出的一项重大决策◈✿。我认真组织做好“新农合”各项工作◈✿。新型农村合作医疗工作自年月启动以来◈✿，我们全心全意为参合农民朋友提供了优质的医疗服务◈✿，缓解了部分农民看病难看病贵的问题◈✿，使新农合工作真正体现了“政府得民心◈✿、农民得实惠◈✿、医院得效益”的惠民政策◈✿。

　　大力开展城乡清洁工程◈✿。根据省党委◈✿、政府和市委◈✿、市政府以及县委◈✿、县人民政府关于“开展城乡清洁卫生运动”的指示精神◈✿，我们在全院范围内开展了城乡清洁工程◈✿，重新确定各科室的清洁责任区◈✿，“城乡清洁工程”领导小组轮流值日◈✿，深入各清洁区巡回督查◈✿，发现问题及时反馈有关科室或负责人处理◈✿，确保了“城乡清洁工程”取得实效◈✿，为群众就医提供了整洁◈✿、舒适的诊疗环境◈✿。同时◈✿，积极参加县文明委开展的文明庭院创建评比活动◈✿，投资20多万元◈✿，邀请园林站专家对庭院建设进行科学设计◈✿，合理布局◈✿，对道路进行硬化◈✿，对院内进行绿化◈✿、美化凯发官方网站◈✿，一个“花园式文明庭院”正在建成◈✿，就医环境明显改善◈✿，得到了病人一致好评◈✿。

　　国债项目建设顺利施工◈✿。我经常督促院项目领导小组深入施工前线现场办公◈✿，保证门诊综合楼国债建设项目顺利施工◈✿，目前该项目基本竣工◈✿，即将投入使用◈✿；在有关部门的大力支持下◈✿，通过多方联系◈✿，争取得到了业务手术楼国债项目◈✿，初设方案已通过审批◈✿，目前正在进行旧房拆迁◈✿、地质勘探等开工前期准备工作◈✿，预计年底可正式动工兴建◈✿。

　　一年来◈✿，认真组织职工开展内容丰富◈✿、形式多样的文体活动◈✿，丰富了职工业余文化生活◈✿，陶冶了职工情操◈✿，增强了职工的集体荣誉感◈✿、凝聚力和战斗力◈✿，调动了职工全身心投入工作的积极性◈✿。

　　2◈✿、全力做好CBM防盲项目白内障复明手术◈✿。今年先后投入了10余万元购买了器械◈✿、药品以及床架和床上用品等◈✿，为复明手术顺利开展提供了强有力的保障◈✿。在手术期间◈✿，医护人员互相协作◈✿，密切配合◈✿，终成功为名白内障患者施行了复明手术◈✿。此次复明行动我们只收取病人每例元费用◈✿，很大程度上减轻了患者的经济负担◈✿，尤其是参合农民◈✿，总共只需交400元左右就可以了◈✿，费用很低◈✿，得到了社会各界广泛赞誉◈✿。

　　通过加强社会主义精神文明建设◈✿，全体职工的思想素质有了更大的提高◈✿，积极参加各种文体活动和社会公益活动◈✿，树立医院良好社会形象◈✿，得到了社会各界好评凯发官方网站◈✿。医院被评为年度市卫生系统先进集体◈✿、市“五一巾帼标兵岗”◈✿，医院党总支被评为年度县直机关先进基层党组织◈✿，巾帼文明岗顺利通过了市级复审◈✿。

　　一是取消中心◈✿。从中心两年多来的运转情况来看◈✿，管理不当◈✿，收入甚少◈✿，有时入不敷出◈✿。于是◈✿，我亲自组织召开班子会◈✿，后决定将中心取消◈✿。

　　二是取消医疗合作◈✿。根据医院管理年活动有关要求◈✿，终止与公司联合开展的医疗合作合同凯发官方网站◈✿，并与该公司负责人协商后达成了医院买断机子的协议◈✿。

　　三是合并门诊收费处和住院收费处◈✿。为了方便管理◈✿，便利排班◈✿，同时解决群众双休日办理住院或出院问题◈✿。经过了解调查◈✿，我提出了合并门诊收费处和住院收费处的建议◈✿，并得到了全体班子成员的同意◈✿。住院收费处合并到门诊收费处后◈✿，整合了资源◈✿，提高了工作效能◈✿。

　　为进一步提高自己勤政廉洁的自觉性◈✿、坚定性◈✿。一年来◈✿，我自觉学习国家的法律法规◈✿、财经管理制度◈✿、医疗机构管理条例◈✿，规范财经管理行为◈✿，做到医院发展有长短计划◈✿，日常支出班子讨论通过并实行一支笔管理◈✿，杜绝公款吃喝和铺张浪费◈✿；积极参与药品◈✿、医用耗材的集中招标采购◈✿，切断医院和医务人员与药品销售之间的直接利益关系◈✿，杜绝购销中的不良行为◈✿。现全体职工牢固树立了为患者服务的思想◈✿，群众对医院的满意度以及职工对我本人的满意度都在95%以上◈✿。本人努力做到了廉洁行政◈✿、节俭为公◈✿，将有限的资金全部用于医院的再发展和职工的福利◈✿，保证医院各项工作健康有序发展◈✿。全院职工无违法乱纪行为◈✿，未出现收受红包◈✿、礼品◈✿、行贿和受贿行为◈✿。

　　尽管在即将过去的一年里◈✿，我的工作取得了一定的成绩◈✿，履行了一个院长应尽的职责◈✿。但是静下心来思考◈✿，自己仍然存在着某些方面的问题和不足◈✿：

　　等等◈✿，这些都有待于我在今后的工作中加以注意◈✿，努力改正◈✿，同时希望各位领导和同志们继续多多关心支持我◈✿，我一定克服困难◈✿，弥补不足◈✿，加强学习◈✿，不断提高自己的工作能力和管理水平◈✿，力争为我县卫生事业的发展作出更大的贡献!

　　在过去的一年里◈✿，在领导的关心和同事的支持下◈✿，我较好地完成了各项工作任务◈✿，工作态度和专业技术水平都有了显著提升◈✿，主要体现在以下几个方面◈✿：

　　我始终将病人的满意度作为工作的重要标准◈✿，把病人的需求和反馈置于首位◈✿，扎实推进医疗服务工作retiyishu◈✿。将以人为本◈✿、以病人为中心◈✿、以质量为核心的服务宗旨贯彻到医疗服务的各个环节◈✿，力求每个病人都能感受到满意◈✿。

　　我坚守以病人为中心的服务理念◈✿，努力为病人提供热情周到的服务◈✿。利用业余时间学习接待和服务礼仪◈✿，不断提高个人修养◈✿。在实际的就医工作中◈✿，我积极帮助病人解决在就诊过程中遇到的困难◈✿，让病友们感受到医护人员的关心和体贴◈✿。

　　高质量的医疗服务是病人◈✿、家属及社会对医务工作者评价满意度的重要指标◈✿。我始终把提升医疗质量◈✿、提高专业技术水平◈✿、打造优秀技术品牌作为提升群众满意度的关键◈✿。严格落实医院相关规章制度◈✿，定期自查问题◈✿，及时采取措施加以改进◈✿。

　　作为医务工作者◈✿，服务患者不仅是责任◈✿，更是义务◈✿。我认为要快速发展◈✿，首先需提升服务质量◈✿，确保每位就诊患者的满意◈✿，从而扩大医院的知名度◈✿。工作以来◈✿，我不断提升自己的思想素养和业务道德◈✿，树立主人翁意识◈✿，设身处地为病人着想◈✿，竭尽全力为患者服务◈✿。对病人细致关心◈✿，态度和蔼◈✿。我努力将理论知识与实践经验相结合◈✿，并在过程中不断总结经验◈✿，培养独立思考◈✿、解决问题和工作的能力◈✿，树立全心全意为人民服务的信念◈✿，并掌握了病历书写◈✿、病程记录◈✿、会诊记录◈✿、出院记录等医疗文书的撰写技巧◈✿。

　　在今后的工作中◈✿，我将继续努力进取◈✿，力求完善自我◈✿，真诚希望医院领导和同事们给予我宝贵的建议和批评◈✿，帮助我发现和纠正不足之处◈✿，助我成为一名合格的医务工作者和社会主义建设者的接班人◈✿。未来◈✿，我一定会认真克服缺点◈✿，发扬优点◈✿，勤奋好学◈✿，做一名优秀的医务工作者◈✿，为构建和谐的医患关系贡献自己的力量!

　　自20__年_月参加实习以来◈✿，一转眼◈✿，我在__大学第_医院检验科十个月的实习生活即将结束◈✿，回顾自己在实习阶段所经历的点点滴滴◈✿，心里面百感交集◈✿。原本迷茫与无知◈✿，现如今满载而归◈✿，第一次被人唤作医生时的欣喜◈✿，第一次学会操作仪器以及独立进行各种检验工作时的快乐◈✿，还有实习医院领导老师们无私的关心及教导仍历历在目◈✿，至今仍让我为之感动◈✿。现在◈✿，我即将要离开这个第一次工作的地方◈✿，心里有许许多多的不舍◈✿，但是◈✿，离开是为了能够在更多的地方更好的发挥自己的社会价值◈✿，我相信这第一次的实习经历会让我铭记一生◈✿。

　　在实习期间◈✿，我拓宽了视野◈✿，增长了见识◈✿，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验◈✿，为将来自己独立中作做准备◈✿。在实习中能够学到书本上没有的知识◈✿，增加社会实践能力◈✿，在实践中来检验自己所学的知识◈✿，尽管有时候会认为◈✿，书本上的知识根本用不上◈✿，但是◈✿，具备了知识也就等于具备了学习的能力◈✿，所以◈✿，我想实习的目的不是为了毕业证◈✿，而是为了获取知识◈✿，获取工作技能◈✿，换句话说◈✿，在学校学习是为了能够适应社会的需要◈✿，通过学习保证能够完成将来的工作◈✿，为社会作出贡献◈✿，然而走出大学这个象牙塔步入社会◈✿，必然会有很大的落差◈✿，特别是医学这一相对而言特殊的行业◈✿，理论与实践的差距实在是太大◈✿。因此◈✿，能够以以这一年的实习来作为缓冲◈✿，对我而言是一件幸事◈✿，通过实习工作了解到工作的实际需要◈✿，使得学习的目的性更明确◈✿，得到的效果也必然更好◈✿。

　　记得刚刚去实习的时候◈✿，只能傻傻地站在那里看着老师忙来忙去◈✿，连个忙都帮不上◈✿，不过在老师的教导下我们渐渐学会使用各种仪器◈✿，熟悉整个操作流程◈✿，后来就基本上就自己开始找事情干◈✿，遇到不懂的再向老师请教◈✿，一天天就这么过来◈✿，我们也在一天天的工作中慢慢积累知识◈✿。

　　在采血室◈✿、生化室◈✿、临检室◈✿、输血科◈✿、免疫室◈✿、微生物室__个科室的轮转实习过程中◈✿，遇到了很多和蔼和严厉的老师◈✿，在他们的谆谆教导下我不断进步◈✿，可以说这次实习把原来课本上的很多知识都运用到了实际操作中◈✿，但也学到了很多书本上学不到的知识◈✿，同时也加深了在在实际工作中需要注意的细节◈✿：质控管理◈✿、sop文件制作◈✿、抽血质量◈✿、血涂片制备及染色◈✿、微生物培养及鉴定◈✿、elisa加样◈✿、各种全自动仪器的操作等等◈✿。在帮助老师做实验的同时◈✿，老师也会给我们讲解知识点◈✿，在学习到新知识的同时也巩固了原来学过的内容◈✿，还有的老师会抽空给我们讲解各种仪器的工作原理◈✿，让我们对各种仪器有一个初步的了解和认识◈✿。在对各个科室的了解之后我们进一步的强化◈✿、熟练各个科室所学习的技能◈✿，在实习过程中遇到不懂的东西◈✿，在通过自己查资料和咨询老师都迎刃而解◈✿。

　　检验是一门需要十分的认真和仔细的专业◈✿，尽管在未进入医院之前也有所了解◈✿，但是真正进入科室后◈✿，感触又更深了◈✿。相对于医院其它科室而言◈✿，检验科不是一个大科室◈✿，但它有着不可或缺的作用◈✿，检验科工作人员就像是临床医生的眼睛◈✿，责任重大◈✿，我们所得到的每一个结果都与病人能否得到及时的治疗息息相关◈✿。在实习的过程中◈✿，我谨记着认真◈✿、仔细四字◈✿，对于每一个经手的标本都做到了按照规定流程细致处理◈✿，不出差错◈✿。因为我知道◈✿，这不仅是为将来养成良好的工作习惯奠定基础◈✿，更是对病人的负责◈✿。因为有了这一年的检验科实习经验◈✿，我们才更全面而深刻的了解了认真仔细对于检验这份工作的重要性◈✿。

　　在这段短暂的实习时间里retiyishu◈✿，我获益匪浅◈✿，实习期间的收获将为我们今后工作和学习打下良好的基础◈✿。无法用言语简单准确和清晰的地概括我此刻的感受◈✿，有感激◈✿，也有不舍◈✿，感谢__大学第_医院领导以及检验科的老师们对我的关心和教导◈✿，我将以更积极主动的工作态度◈✿，更扎实牢固的操作技能◈✿，更丰富深厚的理论知识◈✿，走上将来的工作岗位!

　　医院社会治安综合治理工作在上级主管部门的指导下◈✿，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导◈✿，深入贯彻落实科学发展观◈✿，全面贯彻落实市政法◈✿、市卫生局工作会议精神◈✿，充分发挥党◈✿、团组织先锋作用◈✿，扎实做好综治工作◈✿，做到谁主管谁负责◈✿，看好自家门◈✿，管好自家人◈✿，排查矛盾纠纷◈✿，查处身边隐患◈✿，把矛盾◈✿、隐患消除在萌芽状态◈✿，积极推动医院平安建设平稳较快发展◈✿。

　　20xx年3月◈✿，医院召开了20xx年第一次综治例会◈✿，院党委书记和院各党总支书记签订综治目标管理责任书◈✿，要求大家做好综治的宣传及各项工作◈✿，对综治工作要有高度的责任感◈✿，要有预见性◈✿，发现问题要及时妥善的处理◈✿，要明确责任人◈✿，各项措施要到位◈✿，要突出重点◈✿，确保目标责任状能圆满的完成◈✿。在每周一机关例行早会及每月的行政例会上◈✿，院主要领导和分管领导都将安全生产◈✿、医疗安全◈✿、消防安全作为主要内容进行部署◈✿。在节假日之前◈✿，院领导组织相关职能科室对全院进行安全大检查◈✿，对查出的.问题认真进行落实整改◈✿。

　　门诊大楼已顺利封顶并部分投入使用◈✿，今年9月12日试运行以来◈✿，我们认真做好门诊安全保卫工作◈✿，聘用六名保安员采取二十四小时巡逻防范工作◈✿，由于我们始终保持清醒头脑◈✿，做到警钟长鸣◈✿，到目前为止门诊大楼治安秩序井然◈✿，未发生偷盗等治安案件◈✿。在建的门诊视频监控及消防控制中心设备正在调试中◈✿，相信它的投入使用将会大大减少偷盗事件的发生◈✿，让病人有一个更好的就医治安环境◈✿。

　　医院治安形势方面也不容乐观◈✿，门诊◈✿、病房偷窃现象还时有发生◈✿，为了不让病人的钱物受损失◈✿，医院保卫科每天早上提前半小时上班派人在门诊◈✿、外科大楼电梯进行治安巡逻◈✿，由于新门诊大楼点多面广◈✿、院外科大楼正在在建◈✿，来医院的人员比较复杂◈✿，我们除了和辖区派出所民警一道对工地人员进行安全教育外◈✿，院保卫科工作人员每天晚上带领保安员对全院进行巡查◈✿，做到人防◈✿、物防◈✿、技防相结合相统一◈✿。加强了治安保卫工作◈✿，聘用了十名保安员◈✿，并实行24小时值班制◈✿。成立铜陵市公安分局铜官山派出所驻铜陵市人民医院警务室◈✿，警务室的设立◈✿，弥补了医院保卫部门职责不完善◈✿，处理恶性的事件力度薄弱◈✿，缺乏治安管理经验等缺陷◈✿。同时◈✿，辖区的公安机关与医院共同联动◈✿，研究医院及周边地区的治安处理问题◈✿。建立警务室这一措施将有效遏制“医闹”◈✿、“医托”等不法现象◈✿，还群众一个良好的就医环境◈✿。警务室的设立也将会大大推进我院“平安医院”创建活动深入开展◈✿。

　　为更好规范院内车辆停放管理◈✿，给病人有一个良好的就医环境◈✿，医院和铜陵爱心有限公司签订了停车收费管理协议◈✿，院内停车实行社会化管理◈✿。实行收费管理后◈✿，医院将监督爱心有限公司严格按照物价局核定的价格进行收费◈✿，严禁乱收费◈✿，并接收社会监督◈✿。并要求工作人员正规着装◈✿，文明执勤◈✿。从8月1日试运行到现在◈✿，医院院内车辆停放有序◈✿，受到良好的社会效果◈✿。

　　终于结束了近半年的实习生活◈✿，内心真是百感交集◈✿，回想这段时间◈✿，我从一开始怀着紧张恐惧的心情到xx医院实习◈✿，一直到参加许多活动◈✿，熟悉温馨的医院环境与职场文化◈✿，并调适自己主动去接触人群◈✿，不仅是病人◈✿，甚至是与其他工作人员建立了良好的关系◈✿，这都是在学校学习不到的◈✿，但却是最宝贵的经验与成长◈✿。

　　在实习中最特别的◈✿，就是带“精神科团体”◈✿。以前我对精神科病人的认知是可怕的◈✿、具有攻击性的◈✿，但是一连带了七次的团体后◈✿，我渐渐改变对他们的看法◈✿。仔细从团体活动中发现◈✿，这一群精神科病人其实是很可爱的◈✿，xx医院的医护社工团队藉着活动的设计◈✿，激发出他们的潜能◈✿。一开始虽然有点错愕要接触到精神科病患◈✿，但是现在我却很高兴我可以比其他选一般科实习的同学还要有更不同的收获◈✿。

　　除了精神科之外◈✿，在暑假◈✿，因为每天都要到医院实习◈✿，所以接触的东西变广了◈✿，也开始学习接个案◈✿。我从见习其他社工员接案的过程中◈✿，学习到如何向病人自我介绍◈✿，如何积极倾听病人的需要◈✿，也了解到一个病人是需要医院里各种专业的相互合作◈✿，才能给予病人的支持与帮助◈✿。

　　在xx医院里◈✿，我看到了许多生老病死◈✿，也看到了许多癌症末期的病人不断的在与病魔缠斗◈✿，很多病人乐观的心情以及积极想要活下去的那股意志力令我动容◈✿，医院志工们对于病人的亲切服务也让我印象深刻◈✿。虽然很多人都觉得医院是一个哀伤◈✿、难过的地方◈✿，但是xx医院透过一些活动◈✿，例如爱心义卖会◈✿，让整个医院变的温馨有活力起来◈✿，让许多的病人及家属在这个医院看到更多向上的生命希望◈✿。

　　在实习之后◈✿，我再回去阅读课本◈✿，我发现自己比以前还没实习时更能体会书上所要表达的意思◈✿，我想这就是实习的功用吧◈✿！让我们了解理论与实务的差别◈✿，也让我们从实务中学习如何去连接理论◈✿。

　　总而言之◈✿，在这半年中◈✿，我从一个完全不懂医务社工的学生◈✿，直到变成一个可以独立面对病人与家属以及了解如何连结其他资源的“半个实务工作者”◈✿，心中确实有点成就感◈✿。

　　感谢xx医院给我实习的机会◈✿，也感谢实习督导在工作忙碌之时◈✿，还要带领实习生◈✿，教导我们正确的方向◈✿；也很高兴与其他实习生◈✿，在紧凑的实习生活中不但互相学习◈✿，并且还成为无话不谈的好朋友◈✿。虽然实习时间持续较久◈✿，难免觉得疲累◈✿，但这段时间却给了我无比大的收获◈✿，除实务工作上的学习外◈✿，人际关系的拓展◈✿、职场文化的百态◈✿、还有一些活动的参与都让我获益良多◈✿，这样充实的生活◈✿，我想会是我人生中一段难忘的时光◈✿。

　　工作一月来◈✿，在院领导和科室主任护士长的言传身教◈✿、关切培育下◈✿，在同事的支持帮助◈✿、亲密协作下◈✿，我不断加强思想政治学习◈✿，对工作精益求精◈✿，完成了自己所担当的各项工作任务◈✿，个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步◈✿，为今后的工作和学习打下了良好的基础◈✿，现将试用期工作总结如下◈✿：

　　坚持以病人为中心◈✿，以质量为核心的护理服务理念◈✿，适应新的护理模式◈✿，以服务病人奉献社会为宗旨◈✿，以病人满足为标准◈✿，一心一意为病人服务◈✿。

　　仔细学习《护士法》及其法律法规◈✿，让我意识到◈✿，现代护理质量观念是全方位◈✿、全过程的让病人满足◈✿，这是人们对医疗护理服务提出更高◈✿、更新的需求◈✿，这就要求我丰富法律学问◈✿，增加平安爱护意识◈✿，使护理人员懂法◈✿、用法◈✿，依法削减医疗事故的发生◈✿。

　　我在外科两个多月的学习◈✿。自我感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合◈✿，就必需在平常的工作中◈✿，一方面严格要求自己并多请教带教老师◈✿，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务◈✿，体会要领◈✿。两个月◈✿，我主要综合外科工作◈✿，而这两个科是临床工作的重点◈✿。外科要冷静对待突发事务◈✿，比如胸管脱落的紧急处理等◈✿，所以外科的节奏要比内科快◈✿，工作要比内科忙◈✿，琐碎◈✿。刚去外科时我还不适应◈✿，但我不怕◈✿，以前没做过的◈✿，为了搞好工作◈✿，听从领导支配◈✿，不怕麻烦◈✿，向老师请教◈✿、向同事学习◈✿、自己摸索实践◈✿，在很短的时间内便比较熟识了外一科的工作◈✿，了解了各班的职责retiyishu◈✿，明确了工作的程序◈✿、方向◈✿，提高了工作实力◈✿，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路◈✿，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作◈✿。

　　我本着“把工作做的更好”这样一个目标◈✿，仔细接待每一位病人◈✿，把每一位病人都当成自己的挚友◈✿，亲人◈✿，常常换位思索别人的苦处◈✿。仔细做好医疗文书的书写工作◈✿，医疗文书的书写须要仔细负责◈✿，看法端正◈✿、头脑清楚◈✿。仔细书写一般护理记录◈✿，危重护理记录及抢救记录◈✿。遵守规章制度◈✿，牢记三基(基础理论◈✿、基本学问和基本技能)三严(肃穆的看法◈✿、严格的要求◈✿、严密的方法)◈✿。

　　我希望全部的患者都能尽快的康复◈✿，我会尽力利用有限的.时间不遗余力的激励他们◈✿，耐性的帮他们了解疾病◈✿、建立战胜疾病的信念◈✿，静默地祈祷他们早日康复◈✿，在工作中◈✿，我会严格遵守医院和科室的各项规章制度◈✿，严格执行查对制度及护理操作规程◈✿，落实制度◈✿，削减差错事故的发生◈✿，严格执行无菌操作◈✿，保证患者的平安◈✿。贯彻“以病人为中心◈✿，以质量为核心”的服务理念◈✿，文明礼貌服务◈✿，坚持文明用语◈✿，落实到工作中的每个岗位◈✿，努力提高护理病历书写质量等◈✿，对出现的缺点◈✿、差错◈✿，仔细总结◈✿、分析◈✿、查找工作隐患◈✿，防患于未然◈✿。

　　在医院党组的领导下◈✿，坚持以“三个代表”重要思想为指导◈✿，紧紧围绕全院的发展大局◈✿，认真开展各项医疗工作◈✿，全面履行了主治医的岗位职责◈✿。

　　一年来◈✿，能够积极参加医院组织的`各项学习活动◈✿，比较系统地学习了邓小平理论以及各大全会精神◈✿，做到思想上◈✿、政治上时刻同党中央保持高度一致◈✿。同时◈✿，坚持学以致用◈✿、用有所成的原则◈✿，把学习与工作有机结合◈✿，做到学习工作化◈✿、工作学习化◈✿，两者相互促进◈✿，共同提高◈✿。特别是通过参加医院组织的各项评比活动◈✿，对照先进找差距◈✿，查问题◈✿，找不足◈✿，自己在思想◈✿、作风◈✿、纪律以及工作标准◈✿、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高◈✿。

　　“救死扶伤◈✿，治病救人”是医疗工作者的职责所在◈✿，也是社会文明的重要组成部分◈✿，医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用◈✿，为此◈✿，我以对历史负责◈✿、对医院负责◈✿、对患者负责的精神◈✿，积极做好各项工作◈✿。一是坚持业务学习不放松◈✿。坚持学习妇产科学理论研究的新成果◈✿，不断汲取新的营养◈✿，促进自己业务水平的不断提高◈✿，全年共计记业务工作笔记万字◈✿，撰写工作报告份◈✿，撰写业务工作论文篇◈✿。二是坚持“精益求精◈✿，一丝不苟”的原则◈✿，热情接待每一位患者◈✿，认真对待每一例手术◈✿，坚持把工作献给社会◈✿，把爱心捧给患者◈✿，从而保证了各项工作的质量◈✿，受到了社会各界的好评◈✿。全年共计接待患者xx人◈✿，实施手术例◈✿，治愈病人xx人（次）◈✿。

　　作为医院的一员◈✿，“院兴我荣◈✿，院衰我耻”◈✿，知情出力◈✿、建言献策是义不荣辞的责任◈✿。一年来◈✿，紧紧围绕医院建设◈✿、医疗水平的提高◈✿、业务骨干的培养等方面开动脑筋◈✿、集思广益◈✿，提出合理化建议◈✿，充分发挥一名老同志的作用◈✿。同时◈✿，严格要求自己◈✿，不摆老资格◈✿，不骄傲自满◈✿，对比自己年长的同志充分尊重retiyishu◈✿，对年轻同志真诚地关心◈✿，坚持以工作为重◈✿，遵守各项纪律◈✿，坚持代病工作◈✿，兢兢业业◈✿，任劳任怨◈✿，树立了自身良好形象◈✿。

　　20xx年来◈✿，在领导的帮助和同志们的支持下◈✿，工作虽然取得了一定成绩◈✿，但与组织的要求还差得很远◈✿，与其它同志相比还有差距◈✿，在今后工作中◈✿，要继续努力◈✿，克服不足◈✿，创造更加优异的工作成绩◈✿。

　　xx年是我院不断深化改革◈✿、加快发展◈✿、增进效益的一年◈✿，是医院树立全新经营管理理念◈✿，提高医院档次和竞争力的关键一年◈✿，也是落实以病人为中心◈✿、以提高医疗质量为主题的医院管理年◈✿，更是我院面对新的挑战◈✿，以及更加良好的机遇的一年◈✿。在县政府和县卫生局的大力支持下◈✿，医院全体医护人员在一年中努力工作◈✿，使医院的各项工作都取得了显著的成绩◈✿。现将xx年1到10月份工作总结如下◈✿：

　　xx年110月◈✿，实现业务收入405.3万元◈✿，比去年同期增长19.3%;年门诊33554人次◈✿，比去年同期提高11.4%;住院1463例◈✿，比去年同期提高0.5%◈✿。

　　牢固树立科学发展观◈✿，结合实际开展思想政治教育和职业道德教育◈✿。一是在全院范围内开展开放创新大讨论活动◈✿，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导◈✿，围绕党的xx届六中全会精神◈✿，全面落实科学发展观◈✿，紧紧围绕群众反映看病难◈✿、看病贵的问题这一主题◈✿，针对我院发展现状开展大讨论◈✿，以解放思想◈✿，加快发展卫生事业为目的◈✿，以自我学习◈✿，自我反思◈✿，自我查找◈✿，自我提高为主◈✿，通过大讨论活动◈✿，进一步把党员干部思想统一到党的xx大精神上来◈✿，努力改善医患关系和构建和谐社会◈✿。二是继续深入开展社会主义荣辱观教育◈✿，医院党支部通过扎实有效的宣传教育◈✿，使广大党员◈✿、干部群众◈✿、自觉养成热爱祖国◈✿、服务人民◈✿、崇尚科学◈✿、辛勤劳动◈✿、团结互助◈✿、诚实守信◈✿、遵纪守法◈✿、艰苦奋斗的良好品德◈✿，使社会主义荣辱成为开放创新的行动指南◈✿。同时把社会主义荣辱观教育作为保持共产党员先进性长效机制◈✿，引导广大党员坚持党的宗旨◈✿，增强党的观念◈✿，发扬优良传统◈✿，牢记八荣八耻◈✿，进一步提高思想道德素质◈✿。三是把医院管理年◈✿、治理商业贿赂◈✿、精神文明建设和行风职业道德建设联动◈✿，促进医院内涵建设◈✿，构建和谐社会建设◈✿。四是顺利完成党支部换届选举◈✿。

　　根据自治区卫生厅《关于进一步加强新型农村合作医疗定点医疗机构管理工作的通知》(桂卫农[]30号)精神◈✿，我院响应上级精神◈✿，积极推动新型农村合作医疗的实施◈✿，为了加强我院新型农村合作医疗的监督管理◈✿，成立马山县中医院新型农村合作医疗监督管理领导小组◈✿，领导小组下设办公室◈✿，办公室设在医务科◈✿，具体负责医院新型农村合作医疗监督管理工作◈✿，办公室主任由黄先柳同志兼任◈✿。

　　xx年我们继续以开展医院管理年为契机◈✿，加强了医疗护理质量管理◈✿，狠抓制度落实◈✿，强化培训◈✿，确保了医疗安全◈✿，提高了医疗质量◈✿。

　　1◈✿、完善制度◈✿，依法行医◈✿。以病历书写规范◈✿、三级查房◈✿、医疗安全◈✿、临床用血◈✿、院内感染◈✿、抗生素使用以及交接班◈✿、院内外会诊◈✿、病例讨论等环节质量为重点◈✿，规范了医疗行为◈✿。

　　2◈✿、结合医院管理年的要求和我院医疗工作中的实际情况◈✿，不断地完善各项医疗工作规章制度◈✿，规范医疗行为◈✿，提高医疗质量◈✿。加强了医疗安全的培训◈✿，教育大家学法◈✿、懂法◈✿、用法◈✿、守法◈✿，依法保护医患双方的合法权益◈✿，为全院的医疗安全奠定了基础凯发k8一触即发◈✿，◈✿。

　　3◈✿、加大医疗管理制度的落实◈✿，全面提高我院医疗的服务水平◈✿，在院长的带领下◈✿，坚持每周二◈✿、周三参加科室查房◈✿，深入科室◈✿，就业务学习◈✿，病历书写◈✿，疑难抢救病例进行现场检查和指导◈✿，使许多临床易于疏忽的问题得到顺利解决◈✿。定期召开各临床科室医疗安全会议k8凯发天生赢家一触即发◈✿！◈✿，就各科室出现的差错及存在的医疗安全隐患加以讨论◈✿，商量如何防范◈✿，为临床医疗安全提供了较可靠的保证◈✿。

　　4◈✿、加强业务培训◈✿，狠抓三基◈✿、三严培训及三级查房培训◈✿，努力提高业务水平◈✿，为进一步提高我院医疗技术水平◈✿，提高我院知名度◈✿。

　　5◈✿、严格把握全院医疗质量◈✿，各科室严格按操作技术常规办事◈✿，病人住院治愈好转率98%;门诊病案书写率100%;出入院诊断符合率98%;术前平均住院日2天;手术前后诊断符合率96%;病理诊断符合率100%;危重病人抢救成功率7 0%;孕产妇死亡率为0;医疗事故◈✿、医疗纠纷发生率为0;今年住院病历甲级病案率和门诊处方合格率较去年高◈✿。

　　6◈✿、切实实行首诊医师负责制◈✿，没有推诿病人的事情发生◈✿，特别是在抢救病人时◈✿，全院医务人员团结协作◈✿，各自认真履行职责◈✿，使每一个病人都能得到最好的治疗◈✿，全院没有因抢救病人不到位而发生纠纷◈✿。

　　遵循以病人为中心的原则◈✿，制订和完善护理制度◈✿、护理质控方案◈✿、技术规范和护理质量评价标准◈✿。采取目标管理和指标考核方式◈✿，有计划地组织检查◈✿、评估◈✿、总结◈✿、反馈◈✿、整改◈✿。建立二级质控组织机构◈✿，形式护理部全面抓◈✿，科护士长具体抓的管理体系◈✿，充分发挥各级质控员监控作用◈✿，最大限度调动全体护理人员主观能动性◈✿，增强参与意识和自控意识◈✿，做到层层把关◈✿，发现问题及时改正◈✿，平时科室除自查自纠外◈✿，护理部每月还重点抽查基础护理及护理文件书写质量◈✿，每月组织护理质量交叉检查一次◈✿，并及时总结◈✿、反馈◈✿，做到边查边改◈✿，不断完善◈✿。加强护理质量安全管理◈✿，建立健全护理质量安全管理预案及应急处理程序◈✿，完善差错事故管理制度和防范措施◈✿，在工作中◈✿，注重护士的慎独修养◈✿，对护士进行质量教育◈✿，重视医疗质量安全◈✿，自觉遵守操作规程和查对制度◈✿，防患于未然◈✿。一年来◈✿，全院无重大护理差错和纠纷◈✿，事故发生数为零◈✿，褥疮发生数为零◈✿，一级护理合格率达95%◈✿，基础护理合格率达96%◈✿，护理文件书写合格率达98%◈✿。

　　加强药品使用环节管理◈✿，认真落实《处方管理办法》◈✿，制定医院基本用药目录及药品处方集◈✿，并按要求使用通用名开具处方◈✿。

　　调整了急诊科人员配备凯发官方网站◈✿，加强急诊科能力建设◈✿，提高急危重症抢救成功率◈✿，规范了门诊病历的书写及用药程序◈✿，完善急诊预案◈✿，加强绿色通道建设◈✿。树立服务网络联络点◈✿。

　　加强了结核病◈✿、艾滋病的防治◈✿、消毒隔离与个人防护◈✿、肠道传染病及医疗废物管理等防治工作◈✿，加强院内感染的监测和处理力度◈✿，做好传染病网络直报工作◈✿，全年院内感染率为1.3%◈✿，漏报率为0◈✿。

　　医院紧紧抓住培养◈✿、吸引◈✿、用好人才三个环节◈✿，多渠道凯发官方网站◈✿、多途径积极加快高层人才◈✿、实干型人才的引进和培养步伐◈✿。医院今年引进了一批大学医学毕业生◈✿，同时选送陆永妮◈✿、古洪涛◈✿、韦丹◈✿、陈波◈✿、黄晓兰◈✿、韦春梅◈✿、韦琼频◈✿、潘艳萍◈✿、杜兰香◈✿、黄雪萍等同志到上级医院进修◈✿、参观学习◈✿，同时派出了临床医生多次参加各类学术活动◈✿，为医院引进新技术◈✿，新方法和经验◈✿，为学科的建设和发展奠定了基础◈✿。请区内外专家教授到我院进行会诊指导和手术示教十余次◈✿，进一步加大了人才培养工作◈✿，有效提高了医院整体综合业务水平◈✿，为医院的进一步发展提供技术保障◈✿。

　　医院把以病人为中心◈✿，以质量为核心◈✿，发扬中医优势◈✿，诚信优质服务做为医院核心竞争力的重要组成部分◈✿。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育◈✿。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育◈✿，树立正确的世界观◈✿、人生观◈✿、价值观◈✿，自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点◈✿，广泛开展职业道德教育◈✿，重点强化以人为本的职业责任◈✿、职业道德◈✿、职业纪律教育;三是开展一切为了病人◈✿，一切方便病人,一切服务于病人的理念教育◈✿，进一步强化医护人员对病人的爱心◈✿、关心retiyishu◈✿、耐心◈✿、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育◈✿，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》◈✿、《医务人员十不准》◈✿、《执业医师法》◈✿、《传染病防治法》◈✿、《献血法》◈✿、《医疗事故处理条例》◈✿、《医务人员职业道德规范》◈✿，自觉做到学法◈✿、知法◈✿、懂法◈✿、守法◈✿，增强法制观念和纪律观念◈✿。

　　(二)推进医院设备的现代化◈✿。为科室增添先进医疗设备◈✿，保证了诊疗工作正常运行◈✿，提高诊疗水平和医疗质量◈✿，满足了临床一线的需要◈✿，为医院发展开拓了广阔的空间◈✿。

　　(三)推进医院管理的现代化◈✿。完善药械公开招标制度◈✿，规范了采购程序◈✿、方式等过程管理;完善财务管理制度◈✿，促进医院经济的良性运营◈✿，勤俭办院◈✿，节约开支◈✿，盘活资金◈✿，力求管理制度化◈✿、正规化◈✿。

　　自开展作风效能建设活动以来◈✿，医院作风效能办认真从医院存在问题及整改取得的成效中总结经验◈✿，逐步完善相关的规章制度◈✿，保证了转变干部作风加强机关行政效能建设各项要求能够长期得到落实◈✿。根据县作风效能办的要求◈✿，建立了岗位责任制◈✿、服务承诺制◈✿、首问责任制◈✿、限时办结制度◈✿、责任追究制度等各项效能建设相关制度◈✿。全部制度涉及干部职工日常工作的方方面面◈✿。以制度管人管事◈✿，防止了人为的失误和偏差◈✿，强化了监督制约◈✿，有力地促进了机关作风的转变和工作效率的提高◈✿。同时取得可喜的成效◈✿。

　　(一)服务意识明显增强◈✿。干部职工都能立足本职岗位◈✿，在工作中坚持高标准◈✿、严要求◈✿，尽心尽职做好本职工作◈✿，工作作风明显好转◈✿。

　　(二)自身建设得到加强◈✿。自开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动以来◈✿，在已制定的各项制度的基础上◈✿，将进一步完善绩效考核办法◈✿，切实将工作实绩与个人年度考核评先评优结合起来◈✿，充分调动职工工作的积极性◈✿、主动性◈✿。在廉洁从政◈✿、监督制约方面◈✿，医院作风效能办以支部为依托加强对干部职工特别是领导干部的政治思想教育◈✿，目前◈✿，医院上下正以崭新的面貌对待每一项工作◈✿，各项工作走上了规范化◈✿、制度化运行轨道◈✿。

　　财务人员严格遵守财经制度◈✿，严防乱开支◈✿，杜绝浪费◈✿，及时做好各种报表◈✿。今年我院财务经县财政审计小组检查合格◈✿，没有发现违规行为◈✿。后勤保障是医院工作的重要组成部分◈✿，后勤人员积极主动为临床服务◈✿，为病人服务◈✿，为病人送温暖◈✿，搞好病房◈✿、院容院貌清洁工作◈✿，保证物资供应◈✿，保护国家财产◈✿，今年以来没有发现财产丢失和浪费等现象◈✿，急救车辆正常运行◈✿，能满足临床急诊急救的需要◈✿。

　　综合治安工作是整个社会的工作◈✿，医院是社会中的一员◈✿，当然也要加强管理◈✿，因此◈✿，我院领导班子始终重视医院的综合治安工作◈✿，指定一名副院长专抓此项工作◈✿，担任综合治安领导小组组长◈✿，确保综合治安工作常抓不懈◈✿，层层落实并签订综合治安管理责任状◈✿。

　　(一)积极参加马山县城乡清洁工程活动◈✿，认真做好我院清洁区域的卫生工作◈✿，为病友提供舒适的就诊环境◈✿，促进构建和谐社会建设◈✿。

　　(二)组织全院党员按时收看纪念仇继日等同志电视节目◈✿，同时要求各位党员观看后写一篇观后感(同时要求各位党员做好观看笔记记录)◈✿。

　　(三)参与圆梦爱心活动◈✿，为了使县贫困学子能顺利完成学业◈✿，我院在职职工积极参与到圆梦爱心活动中◈✿，资助贫困学子顺利完成学业◈✿，将来为社会主义现代化建设做应有的贡献◈✿。

　　(四)深入开展先锋连万家◈✿，三情促和谐下乡义诊活动◈✿，根据上级有关文件精神◈✿，为促进活动持续深入开展◈✿，我院成立先锋连万家◈✿，三情促和谐 卫生下乡活动领导小组◈✿。抽调有内儿科◈✿、骨外科◈✿、妇产科◈✿、五官科◈✿、中医科◈✿、防保科等专业的主治医师以上专家组成卫生下乡工作队伍◈✿，发放我院健康就诊联系卡◈✿，为农民群众提供服务优质的就诊治疗环境;发放健康教育宣传资料◈✿，提高农民保健意识◈✿，并免费为部分群众赠送药品;宣传我院新型农村合作医疗制度实施方案◈✿，着力解决农民因病致贫◈✿、因病返贫问题◈✿，兼顾农民群众普遍受益◈✿。帮助农民特别是外出务工◈✿、留守儿童◈✿、留守老人掌握基本卫生知识◈✿，形成健康的生活观念◈✿，建立文明健康的生活方式◈✿，提高农民的健康水平和生活质量◈✿，促进社会主义新农村建设◈✿。

　　20x年是我院发展一个具有里程碑意义的关键点◈✿，也是我院进行全面提速◈✿、奋力崛起的一个新起点◈✿，更是汇聚起每位职工的光芒铸就的辉煌亮点!这一年◈✿，是我院规划的开局年◈✿，是深化落实“以病人为中心◈✿、以提高医疗质量为主题”的医院管理年◈✿，更是深化改革◈✿、加快发展◈✿、增进效益◈✿、提升核心竞争力的关键一年◈✿。这一年◈✿，我院以全区第三名◈✿、市第一名的成绩通过了医院管理年第一周期的验收;这一年◈✿，我院内科学◈✿、外科学通过了国务院学位委员会的严格评审◈✿，荣获硕士授予权;这一年◈✿，以优异成绩通过了国家教育部对我院本科教学水平的评估◈✿，实现了临床学院办学层次◈✿、办学水平历史性的突破◈✿。

　　一年来◈✿，医院全体干部职工在学院党委◈✿、行政的正确领导下◈✿，以“三个代表”及xx届四中◈✿、五中全会精神为指导◈✿，全面落实“以人为本◈✿，全面◈✿、协调◈✿、可持续”的科学发展观◈✿，坚持“服务态度◈✿、医疗质量第一◈✿、病人利益第一◈✿、医院声誉第一”的办院宗旨和以质量求生存◈✿、以创新求发展◈✿、以安全求保障◈✿，以服务为宗旨的治院理念◈✿，紧紧围绕年初制定的目标◈✿，以医教研为中心◈✿，以本科教学水平评估为契机◈✿，以经营管理为主题◈✿，以解决老百姓看病难看病贵为重点◈✿，弘扬桂医精神◈✿，勇于开拓创新◈✿，通过强化内部管理◈✿，加大基础设施建设力度凯发k8娱乐官网入口◈✿！◈✿，增加高◈✿、新医疗设备投入◈✿，提高医疗技术水平◈✿，深化机制改革◈✿，加强行风建设◈✿，进一步增强了全院职工的质量意识◈✿、服务意识◈✿、竞争意识◈✿，全面提升了医院整体实力◈✿，较好地完成了全年各项工作的任务和目标◈✿。

　　全年实际开放病床867张◈✿，门诊量达56.3万人次◈✿，累计出院病人数2.3万人次◈✿，手术台次7344台◈✿，分别比去年同期增长3.8◈✿、12.9和19.0.出院病人平均住院日11.9天◈✿，比去年同期缩短0.3天;药物构成比为41.70◈✿，同比下降2.03.实际病床使用率◈✿、治愈好转率与去年同期基本持平◈✿，分别为92.7和97.9.医疗业务收入约1.9848亿元◈✿，同期增长了12.38.

　　1◈✿、20x年引进大中专毕业生103人◈✿，其中博士3人◈✿，硕士27人◈✿。对新进人员医院坚持按照“逢进必考”的原则◈✿，对他们进行上岗培训◈✿，组织考核◈✿，以保证新增人员的素质◈✿。

　　医师严格按《中华人民共和国执业医师法》规定进行注册;各临床◈✿、医技科室值班医师必须取得医师资格证◈✿，对尚未取得执业注册的新进人员和进修人员◈✿，一律不予办理处方权;对新任总住院医师进行为期一周的医疗质量管理培训◈✿，明确总住院医师的岗位职责◈✿，培训结束◈✿，经考核合格后正式聘任上岗◈✿。

　　在技术准入方面◈✿，全面实施了医院“有创操作准入制度”◈✿、“手术准入制度”及“手术及有创操作分级与分类管理规范”◈✿，临床医师必须经过相应的培训后方可申请某项手术或有创操作的资格◈✿，进一步规范了广大医师的医疗行为◈✿，也为中青年医师提供了一个具有约束力的培训平台◈✿。对各科拟开展的新技术◈✿、新项目医药检测◈✿，◈✿，均经过医务部和专业委员会的可行性论证和资格审核◈✿，对开展条件尚不充分的项目坚决不予准入◈✿。全年开展新技术◈✿、新项目17项◈✿。

　　2.根据卫生部相关文件要求◈✿，对各临床◈✿、医技科室的诊疗和操作规范进行了统一要求◈✿，统一使用卫生部指定的由人民卫生出版社出版的《临床诊疗指南》及人民军医出版社出版的《临床技术操作规范》作为诊疗及操作指南◈✿，对于尚未有上述版本指南和操作规范的科室◈✿，暂时使用由北京协和医院出版的《诊疗常规》◈✿，以上版本均缺的◈✿，由科室制定本专科的“诊疗常规”◈✿。

　　3.积极申报国家资格认证◈✿，为患者提供更规范的服务◈✿。今年4月输血科HIV筛查实验室通过了区疾控中心HIV确认实验室的评审;10月皮肤科性病门诊通过了自治区卫生厅性病诊疗机构验收考核;11月检验科也顺利通过了临床基因扩增检验实验室验收◈✿。HIV筛查实验室◈✿、性病门诊◈✿、临床基因扩增检验实验室均为桂北地区首家获得资格认证的医院◈✿，使我院在桂北地区进一步确立了的地位◈✿，也为桂北地区的广大患者提供了更规范的医疗服务◈✿。

　　20x年我院6个临床专业科室向“国家食品药品监督管理局”提交了“__医学院附院药物临床试验机构”的申请◈✿，有5个科室于今年6月获得了正式批文◈✿，并在当年即承接药物临床试验项目4项◈✿，其中1项已完成◈✿，该项工作受到了药物临床试验合同研究组织(CRO)的高度评价◈✿。药物临床试验工作的开展◈✿，将对规范医疗行为◈✿，促进学科建设与发展起到良好的推动作用◈✿。

　　为强化各级医务人员对医疗管理核心制度的认识和执行意识◈✿，医院对全院医务人员进行了“医疗管理核心制度”的考试◈✿，在不定期对各科质量管理情况进行检查时◈✿，随机抽查在岗人员对首诊负责制◈✿、医学教育网搜集整理三级医师查房制度◈✿、危重和疑难病例讨论制度等医疗核心制度的了解情况◈✿，使医院各项核心制度得到充分贯彻和落实◈✿。

　　充分发挥三级质控网的作用◈✿，实施全过程◈✿、多层次的质量监控◈✿。由责任心强的高级职称人员和德高望重的老专家组成医疗质量监控小组◈✿，通过质量查房和病例处方的点评◈✿，及时发现质量缺陷◈✿，对存在问题在院会议和质量通讯上进行通报;加强教育◈✿、培训◈✿、-

　　考核◈✿，强化了医护人员的质量意识◈✿，保证了医疗质量;进一步规范和完善了质控小组的工作流程和考核内容◈✿，定期组织考核◈✿，保证了监督效果◈✿。

　　根据国务院新颁布的《麻醉药品和精神药品管理条例》◈✿，重新修订了我院《麻醉药品和精神药品管理规定》◈✿，结合我院具体情况制定了《麻醉药品◈✿、第一类精神药品病历》及《麻醉药品◈✿、第一类精神药品使用知情同意书》◈✿，以制度建规范◈✿，用管理促落实◈✿。

　　1◈✿、修订了《大额医疗费用征求患者同意制度》;在我院《医疗事故防范与处理预案》基础上◈✿，组织设立了“__医学院附属医院医疗管理风险基金”◈✿，以进一步强化全院医务人员的质量安全意识◈✿、医患沟通服务意识◈✿。

　　对病员及家属的书面材料投诉◈✿，医务部接待办经调查后一般给予书面答复进行说明◈✿。对一些违反医院规章制度◈✿，使医院蒙受了经济或名誉损害以及造成不良影响的工作人员◈✿，根据相关规定进行处罚◈✿。同时◈✿，针对科室医疗过程中存在的医疗缺陷◈✿，接待办人员与科室医务人员一起进行讨论分析◈✿，使医务人员从中吸取教训◈✿，增强医疗安全意识◈✿。通过处罚与教育相结合◈✿，达到了良好的效果◈✿。全年医院共接待投诉112件◈✿，其中医疗投诉80件◈✿，与20__年相比减少了47件◈✿，下降了37.

　　1◈✿、建立健全管理制度◈✿，制定了《关于急◈✿、危重症病人抢救专项操作的管理规定》和《突发医院感染事件应急处理预案》等◈✿。

　　2◈✿、完善了诊疗环节◈✿，建立起“急危重病人抢救记录”及“抢救医嘱专用记录表”◈✿，要求凡在急诊科接诊救治危重病人均要填写“急危重病人抢救记录”◈✿，一式2份◈✿，在急诊科转入病区或手术室的要将在急诊科的抢救情况及治疗情况记录的复印件带到转入的科室◈✿，并附于病历中◈✿，从环节上进一步规范了急诊转诊流程◈✿，尽可能避免因交接环节的脱节而影响救治工作◈✿。

　　3◈✿、对急◈✿、危重病人始终坚持“时间就是生命”的原则◈✿，确保绿色通道的畅通◈✿，为病人抢救赢得更多时间◈✿。通过对急诊工作加强管理◈✿，抓急救能力的提高◈✿，20__年我院先后成功救治了多例急诊重型复合外伤病人和转诊的危重病人◈✿，特别是在对__市妇女儿童医院一名生命垂危的产妇的救治过程中◈✿，我院挺身而出◈✿，调动各学科的技术力量◈✿，组成抢救小组◈✿，最终使病人转危为安◈✿、康复出院◈✿，医学教育网搜集整理使__市今年孕产妇降消率为零的目标得以实现◈✿，受到了市卫生局领导的高度赞扬◈✿。

　　在落实应急预案和传染病救治方面◈✿，20__年8月神经内科对收治的一名疑似Ⅱ型猪链球菌感染的病例◈✿，及时上报并启动医院的《人感染猪链球菌病防治应急预案》◈✿，经专家组及时会诊◈✿、救治和转诊◈✿，该患者最后确诊为今年区首例人感染猪链球菌病病例◈✿。

　　正是我院对医疗安全和各类急救及应急预案工作的高度重视和充分落实◈✿，20__年医院荣得广西医疗卫生系统综合治理◈✿、安全生产工作先进单位称号◈✿。

　　护理宗旨◈✿：心级护理(爱心◈✿、真心◈✿、耐心◈✿、细心◈✿、贴心◈✿、责任心);满意服务(患者满意◈✿、医生满意◈✿、领导满意◈✿、护士自己满意)

　　护理目标◈✿：建立一支富有凝聚力◈✿，服务◈✿、技术◈✿、管理一流的充满活力与竞争力的卓越的护理团队◈✿，为患者提供优质的人性化服务◈✿。为护理添彩◈✿，为医院争光◈✿，为患者做贡献◈✿，为自己树形象◈✿。

　　1◈✿、重视对护理人员的分层培训工作◈✿，分别对年轻护士◈✿、护师以上人员从基本理论◈✿、基本技能和专科业务技术◈✿、观察判断能力等方面入手分重点培训◈✿，全面提高护理人员的护理技术水平◈✿。

　　据计◈✿，全年共组织对年轻护士的讲座7次◈✿，理论考试8次◈✿，操作考核5次;选送护士进修6人◈✿，外出短期学习52人◈✿。举办护理急救学习班一期和护理管理学习班一期;举行护理三基知识与技能竞赛一次◈✿。

　　2◈✿、根据《20x20x中国护理事业发展规划纲要》◈✿、《20x20x广西护理事业发展规划》制定了护理工作五年规划;按照《广西护理管理规范》的要求◈✿，重新制定和完善了护理工作制度◈✿，并打印成册下发到每位护士手中;补充了各项护理质量标准及相关考试考核评价制度和标准◈✿。

　　对科室护理实行目标化管理◈✿，制定科室目标管理内容◈✿，下发到科室◈✿，使科室明确管理责任◈✿，年终按目标管理内容进行考核◈✿。重点加强对危重病人及特殊科室护理质量的检查◈✿，建立重病人转科交接记录本◈✿、重病人护理工作标准等◈✿，保证对重病人的各项护理工作到位◈✿。

　　通过一系列措施◈✿，我院护理服务得到进一步规范化◈✿，质量进一步提升◈✿，调查显示◈✿，全年病人对护理综合满意率达98.65.

　　1◈✿、增强服务意识◈✿。对全院职工特别是门诊窗口部门工作人员◈✿，组织开展服务规范和礼仪培训◈✿。消化内科◈✿、肝胆胰外科◈✿、西药房◈✿、收费处分别继续保持◈✿、区级◈✿、市级青年文明号称号◈✿，并积极带动其他科室开展文明服务◈✿。全院上下努力以主动◈✿、热情◈✿、周到的服务◈✿，营造温馨◈✿、亲切◈✿、和谐的医院氛围◈✿。

　　2◈✿、改进服务流程◈✿。(1)针对取药排队时间长的问题◈✿，各门诊药房均安排了机动班◈✿，在下班前的取药高峰时间◈✿，又安排人员进行拖班◈✿，一定程度缓解了“三长一短”现象◈✿。(2)深入开展病人满意度调查◈✿，了解病人需求;完善了出院随访制度◈✿，开展出院病人健康咨询和指导工作◈✿，受到患者好评◈✿。(3)缩短平均住院日◈✿。医院充分利用现有病床◈✿，努力控制医疗效率指标◈✿，通过减少平均住院日来加快病床周转◈✿。20__年出院病人平均住院日11.9天◈✿，比去年同期缩短0.3天◈✿，平均病床周转次数28.2次◈✿，适度缓解了病人“住院难”的问题◈✿。同时◈✿，减少病人住院费用◈✿。

　　1◈✿、倡导合理检查◈✿、合理用药◈✿，因病施治◈✿。医院严格按照患者病情需要实施检查◈✿，控制大型医用设备检查的阳性率◈✿，20__年CT◈✿、MRI阳性率分别达70.0和89.9.同时◈✿，制定了《关于对门诊复诊病人就诊的管理规定》◈✿，完善了《__医学院附院医学影像检查◈✿、医学检验互认工作的实施细则》◈✿，对三级医院同类医学检验和医学影像检查结果实行了“一单通”◈✿，避免了不必要的重复检查◈✿。

　　在合理用药方面◈✿，制定了我院的“抗菌药物分级目录”和“滥用抗菌药物处罚规定”以及《关于门诊大额处方的监控管理规定》◈✿，修订了“合理用药管理制度”◈✿，以进一步规范临床用药◈✿，明确滥用抗菌药物的标准◈✿，加大检查◈✿、考评力度◈✿。

　　在制度规范的基础上重点落实监督◈✿。医院定期抽查各科病历和门诊处方◈✿，检查◈✿、审核◈✿、评价◈✿、反馈抗菌药物和大额处方合理使用情况◈✿，对不合理用药或滥用抗菌药物以及不合理大额处方的现象分别予以20◈✿、50◈✿、100元不等的处罚◈✿，并在当月科主任会议上进行公示◈✿。

　　为强化各临床科室对合理用药◈✿、合理检查工作的自我管理意识◈✿，医院逐步实行按药品通用名开处方◈✿，并继续加大对各科药物构成比完成情况的考评力度◈✿，对未能完成药构比的科室加重处罚◈✿。经过努力◈✿，全年门诊住院抗菌药物使用范围符合率达95以上◈✿，处方合格率达97.9.全院30个临床科室药物构成比达标率为80.

　　2◈✿、规范收费◈✿，加强财务管理和审计监督◈✿，完善公示制度◈✿。加强成本核算◈✿，坚持药品◈✿、医疗器械◈✿、基建和日常易耗品的公开招标及集中采购◈✿，严把进药关◈✿，保证质量◈✿，保证位◈✿，降低医疗成本◈✿，减轻医院和病人经济负担◈✿。今年国家连续三次下调药品价格◈✿，涉及我院564种药品以及全部中草药◈✿，截至目前我院药品下调让利给患者169.4万元◈✿。

　　逐步完善价格公示◈✿、费用查询和“一日清单”制◈✿，让病人明明白白看病◈✿。在门诊和住院部安置了费用查询触摸屏◈✿，便于患者在就诊◈✿、检查◈✿、用药和住院前及时了解各种费用◈✿。成立收费自查自纠检查小组◈✿，对医疗收费的项目和环节进行检查◈✿，发现问题及时整改◈✿。

　　3◈✿、制定了《关于对特殊困难群体医疗费用优惠的规定》◈✿，及时完善《__医学院附院关于开展“惠民”病房的实施细则》◈✿，并组织落实◈✿。各科均开设有“惠民”病房◈✿，并且不本文来自范文870网◈✿，转载请保留此标记◈✿。限定病床数◈✿，符合“惠民”政策条件的患者均可享受医疗优惠◈✿。费用全免的项目包括患者住院期间的血◈✿、尿◈✿、大便常规检查费◈✿、住院陪伴床位费◈✿、煎药费和会诊费;费用减免10%的项目有心电监护费◈✿、输氧费◈✿、住院护理费◈✿、X线透视费◈✿、血糖测定费◈✿、心电图◈✿、脑电图◈✿、B超◈✿、肝功能◈✿、肾功能◈✿、CT◈✿、核磁共振检查费和手术费◈✿。另外◈✿，所有的药品也将减免5%的费用◈✿。

　　在学院的领导下◈✿，临床教学工作继续坚持医教并重◈✿，互相促进的原则和培养“下得去◈✿、留得住◈✿、用得上”的实用型人才的办学目标◈✿，坚持以临床医学理论教学为基础◈✿，以临床实践教学为重点的办学模式◈✿，结合评估专家组提出的意见和建议◈✿，落实整改措施◈✿，提高了教学质量和教学水平◈✿。

　　20x年7月◈✿，在医学检验专业的基础上◈✿，医学检验系成立◈✿。该系下设5个专业教研室◈✿，包括临床检验基础教研室◈✿、临床血液学检验教研室◈✿、临床生物化学检验教研室◈✿、临床微生物学与免疫学检验教研室和临床寄生虫检验教研室◈✿。

　　为扶持新兴专业的发展◈✿，近年共投入460多万元为检验专业购置教学科研仪器设备◈✿，改善其教学条件◈✿，目前专业实验室有4个◈✿，均配备先进的检验设备和多媒体教学系统◈✿，设专职实验管理人员◈✿。

　　20x年◈✿，在原有的临床医学实验教学中心建设的基础上◈✿，增加了模拟病房◈✿、模拟产房◈✿、模拟内外妇儿门诊◈✿，进一步扩大了模拟手术室◈✿。增添了计算机交互式分娩及急救演示系统◈✿、ECS高级综合模拟系统;购置了一批高端模拟心肺复苏病人◈✿、模拟穿刺等新设备◈✿，进一步解决了临床实习中的难题;创建了动物实验室◈✿，完善了外科模拟手术室◈✿、网络多媒体实验室◈✿、诊断学模拟实验室◈✿、妇产科学模拟实验室◈✿、模拟病房操作室等◈✿。各实验室设施◈✿、设备齐全◈✿，配备了多媒体教学系统及专职试验管理人员◈✿，能较好的满足实验教学的需要◈✿。

　　(1)修订了《临床医学院教学管理职责与制度》◈✿，建立了《临床医学院教研室工作记录本》◈✿，规范了教学管理职责和范围◈✿。

　　(2)为提高中青年教师素养◈✿，医院举办了“临床教学骨干教师素养培训班”和“教师理论课授课比赛”◈✿，鼓励年轻教师创新教学方法◈✿、教学手段◈✿、教学模式◈✿，使课堂教学丰富多彩◈✿，营造了良好的教学氛围◈✿。

　　(3)课程建设初见成果◈✿。今年6月◈✿，《内科学》获广西教育厅精品课程◈✿，《外科学》◈✿、《儿科学》◈✿、《中医学》获学院级精品课程◈✿，《妇产科学》◈✿、《传染病学》◈✿、《耳鼻咽喉头颈外科学》◈✿、《医学检验学》获学院级精品建设课程◈✿。

　　(4)对20x医学本科在附属医院实习的实习生试行导师制◈✿，加强“三基”知识和临床操作技能培训◈✿。

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　　通过总结◈✿，个人能够更清晰地识别自身的不足◈✿，并有针对性地改进行为和态度◈✿，从而推动自我成长◈✿。撰写医生个人工作总结时◈✿，需注意简明扼要◈✿，突出工作成就和挑战◈✿，反思不足之处◈✿，提出改进措施◈✿，以便为今后的工作提供参考◈✿。希望以上建议能对大家有所帮助◈✿。

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